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Valutazione del personale
Se l’associazione ha dei dipendenti, è necessario stabilire chi si occupa dei colloqui con i collaboratori, nell'ambito dei quali si valutano le loro prestazioni e si definiscono gli obiettivi per il prossimo periodo. Di solito questo compito spetta ai superiori. Se si tratta del comitato direttivo, dovrebbero essere designate al massimo un paio di persone che formano l’ufficio del personale. La persona incaricata della gestione dell’azienda è assunta e valutata dal comitato direttivo. Anche in questo caso è opportuno che il colloquio di assunzione e valutazione sia condotto solo dai singoli membri del comitato direttivo.
